人事代理的作用：

- 推行人事代理制度，有利于實現人檔分離和人才社會化管理。

- 對用人單位而言，可減輕大量的人事事務性工作，解決在人才引進、畢業生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題。

- 對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權益得到有力保障。